2017-03-27移民

落户澳洲、留在日本,技术工人移民并不难

与澳大利亚、新西兰等地引入中国工人的火热情况形成对比的是,日本市场外派劳务人数已经持续多年下降。记者从省商务厅外经处了解到,去年1-12月,日本市场劳务外派16392人,同比下降7.6%。

“随着国内经济水平的提升,工人工资快速提高,而与此形成对比的是,日本、韩国的工资增长得却很缓慢。工资水平差距缩小,对大家的吸引力也就没有以往大了。”于建林说。

而澳大利亚、新西兰,除了收入可观,当地的福利待遇也吸引着村民前往。“在新西兰工作2-3年之后,就能申请到绿卡,出去打工的中国人很多就留在那里了。”侯永智告诉记者,很多去澳大利亚的蓝领们通过申请457签证,工作满两年后可以申请雇主担保移民。在当地生孩子住院,孩子的基础教育费全免,医疗、教育等各项福利都很好。很多蓝领们去这些国家都是看中了这些国家开放的移民政策,有着长远考虑的。

当然,高收入、高福利背后也是有着高门槛的。去澳大利亚工作,除了有一定的工作年限限制,需要取得执业资格证之外,这些国家对英语的要求比较高,所以工人们都要进行提前补课。“像澳大利亚需要雅思达到5.5分,这就需要工人们去找中介补习英语。”侯永智说。

其实,高端劳务派遣也一直是近年来的发展趋势。去日本的工人中,工作1-3年就回来的技能实习生热度一直在减退,越来越多的中国人想要拿到国际业务技术与知识签证,留在日本。这种工人技能高,工作性质介于普通工人和管理人员之间,发展前景好。

“2013年以来,我们已经与25所大学建立了外派劳务的合作关系,输送的大、中专毕业生越来越多。另外,我们也在开拓欧洲市场,输送一些厨师、护士、家政人员。”于建林说,中国工人的速度和熟练度远远超过国外工人,吃苦耐劳的精神更是不必说,比起泰国、印度等地的工人更具有竞争力,只要过了语言关,会一些基本技术用语和生活用语,在对外劳务市场上非常抢手。

(副标题:落户澳洲、留在日本,技术工人移民并不难)

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