李河君:我已退掉美国绿卡 不会跑路

2019-10-16 股经

10月15日,汉能创始人、汉能移动能源控股集团董事局主席李河君公开发布《致全体员工的一封信》,就沸沸扬扬的欠薪事件首次给出回应。

李河君在公开信中承认,目前,汉能集团资金遇困,已出现薪资缓发、社保缓缴等现象。不过,对于网络上有关其“跑路”、汉能要“完蛋”的传闻,李河君悉数否认,他表示,”我已退掉美国绿卡,不会跑路“。

对于员工工资晚发,李河君认为,从外部来看,一方面因公司几百亿应收账款没能按时回收,另一方面也因金融合作机构的授信资金因自身原因暂停发放;从公司内部角度看,则因公司的管理经营方式过于粗放。

李河君直言,欠薪事件愈演愈烈很大程度因公司担忧“媒体炒作”,而息声数日。沉默适得其反,引发员工过激行为,致使公司局面更加被动。

员工的过激行为成为新一轮危机的压力来源。李河君表示,因极少数员工造谣生事,不但自己通过网络大肆散布公司谣言信息,还不断找媒体和自媒体放大不实信息。“这些行为已经在社会上造成了非常恶劣的影响,给集团及时回笼资金带来了实际阻碍,并造成了巨大损失,进而使公司给员工明确承诺过的工资发放时间被迫持续延后。”

对于员工关心的薪资问题,李河君表示,公司目前已在陆续安排发薪,顺序从低级员工发起。同时,集团正采取一切可能方案筹措解决资金问题,“集团在资金调配和现金流上确实遇到了很大的困难,绝对不是部分员工和媒体所说的‘恶意欠薪’。”

李河君表示,在政府有关部门的协助下,集团力争月底将员工社保补齐,部分员工报销的问题,将从今年11月份开始逐步解决。工资方面,李河君表示目前情况来看,集团11月可以恢复正常发薪,“在这个基础上,今后每个月,除正常发放当月工资外,给大家补发以前所欠工资每月的50%,直到全部补齐为止。”

“所有的资金回笼在公司正常运营的前提下才能实现,且有很大的不确定性”,李河君称,“特别是如果部分员工继续闹事、煽动媒体炒作,不确定性会大大增加。”

此前,10月9日至11日,被汉能拖欠薪资、断缴公积金社保的数百名离职及在职员工齐聚汉能总部维权讨薪。据悉,维权员工中的大部分人已被欠薪长达5个月时间。

据相关媒体报道,汉能集团目前的在职员工数为7500人左右,绝大多数都受到牵连。汉能内部员工职级分为30级,9级主管、15级高级经理、25级以上为高管。目前,1-11级及有回款的销售部门已发放5月份工资,大多数员工仍未收到5月份薪资。矛盾在8月断缴社保后集中爆发,大量员工赴劳动仲裁和劳动监察部门维权。除工资外,从去年开始被拖欠报销款的职工也大有人在。

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